Модернизация кадровой структуры и повышение качества обслуживания в трех офисах продаж АК «Узбектелеком» при переходе на принцип Единое окно (фаза 1)

Общий проект обновления АК «Узбектелеком» и подготовка к качественному рывку в продажах.

1. Разработана и документирована новая стратегия и методология работы с клиентами:

2.  Проведена переаттестация и перенабор кадров состав трёх центральных отделов продаж. Из 103 кандидатов отобраны 36 человек.

3. Предложена новая система финансовой мотивации и оформления на работу сотрудников отделов продаж

4. Проведены тренинги для нового кадрового состава отделов продаж

5. Разработана и документирована методика контроля работы отделов продаж

6. Заложены основы для развития корпоративной культуры и корпоративного духа. Проведен тренинг по Корпоративной этике

7. При всесторонней поддержке консультантов создано новое подразделение компании по подбору и обучению персонала (HR-отдел). Проведен подбор персонала.